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Ateliers en gestion des ressources humaines
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Les employés d’une entreprise représentent des ressources précieuses et essentielles pour celle-ci, encore plus dans un contexte de rareté de la main-d'œuvre. Offrir un milieu de travail accueillant et favorisant l’efficacité devient donc d’autant plus prioritaire pour les employeurs.
Pour les petites entreprises, la gestion des ressources humaines (RH) peut devenir particulièrement ardue. Souvent, les personnes qui en deviennent responsables n’ont pas de spécialisation dans le domaine. De plus, elles ne peuvent se consacrer entièrement à la tâche. C’est pourquoi il est important pour ces entreprises de se doter d’outils qui peuvent faciliter aussi bien le recrutement que la gestion quotidienne des ressources humaines et favoriser la rétention des employés.
Destinées aux gestionnaires et professionnels qui cherchent à renforcer l’aspect lié aux ressources humaines de leur travail, ces formations couvrent toute une variété de sujets comme la gestion du télétravail, le recrutement de nouveaux employés, les modèles de mentorat, l’accueil des nouveaux employés et les stratégies et processus organisationnels.
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Pour information supplémentaire ou pour suivre une formation, contactez votre conseillère ou conseiller aux entreprises de Services Québec.
Propulsion RH, en collaboration avec le gouvernement du Québec, a conçu des formations en gestion des ressources humaines destinées aux petites et moyennes entreprises.
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Découvrez les meilleures pratiques pour composer avec cette nouvelle réalité qui est là pour rester.
Apprenez à utiliser des outils pour évoluer dans un environnement VICA (volatil, incertain, changeant et ambigu).
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